APP下载新思路：用TP官网推动文化落地
团队成员每日都会碰面, 然而其文化却仿若隔着一层纱幕。这并非是个别情况。众多企业在文化建设方面被困在了“知晓”与“践行”之间, 员工处于被动接受状态, 缺少主动参与的感觉。TP官方网站所下载的APP, 恰恰能够破除这层隔阂。
APP的下载入口隐匿于TP官网的“员工服务”板块之中,其操作颇为简易。然而如何通过TP官方网站下载APP推动文化建设, 真正的价值并非在于下载这一行为本身, 而是在于APP里所内置的“文化积分”系统。员工若参与读书分享活动, 或者提交创新提案, 均能够即时获取积分。这样的一种正向反馈, 相较于长篇大论的宣传而言, 可要管用得多了。
文化若要达成落地生根的目标, 决然不能单单依靠行政命令予以推动。我曾亲眼目睹过那般一个团队, 他们独具匠心地借助 TP 的 APP 举办了一场别具一格的“文化寻宝”活动。其具体实施办法乃是把公司所大力倡导的价值观精心予以设计,变身为线上打卡任务。员工们在下班后, 便可于该 APP 上递交自己“助人为乐”的事例, 紧接着后台会自行展开审核, 进而生成文化热力图。借助这张文化热力图,哪个部门在文化层面的活跃度高低状况APP下载新思路：用TP官网推动文化落地, 能够清晰无误地呈现出来。
APP当中的“微课”模块, 被相当多的人给低估了, 企业能够将价值观故事拍成时长为5分钟的短视频, 上传至APP的学习专区里边, 员工在通勤之时便能够观看, 观看结束后随手点个赞, 这样的一种形式, 比起强制培训的效果要好出上万倍。
倘若你已然下载了TP的APP, 不妨去尝试一下那称作“文化角”的功能。在那里存在着匿名吐槽区, 有创意提案箱, 并且还有跨部门的兴趣小组。当员工心甘情愿在APP里去分享自身生活、提出相关建议之时, 文化便从墙上步入了心里。切莫仅仅将APP当作工具, 它能够成为文化的土壤。
